Magistrada de SP reverte justa causa de empregada doméstica acusada sem provas de furto

A 22ª Vara do Trabalho de São Paulo (SP) reverteu dispensa por justa causa de uma empregada doméstica que havia sido acusada de furtar roupas e outros objetos da empregadora. Sem apresentar provas da afirmação nos autos, a parte reclamada terá que pagar indenização por dano moral no valor de R$ 5 mil, além de … Ler mais

10ª Turma do TRT-1 não homologa acordo extrajudicial por constatar prejuízos a empregado

11/03/2022 – A 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) confirmou a decisão de primeira instância que não homologou um acordo extrajudicial apresentado nos autos. O colegiado seguiu por unanimidade o voto da relatora, desembargadora Alba Valéria Guedes Fernandes da Silva, entendendo que a composição foi prejudicial ao trabalhador e que, portanto, … Ler mais

Jogador de futebol, que atua na Eslováquia, celebra acordo por audiência telepresencial

06/04/2022 – A Justiça do Trabalho de São Paulo celebrou acordo entre a Associação Portuguesa de Desportos e o ex-jogador do clube Mateus Brunetti. Ele hoje atua como atleta profissional no DAC Dunajska Streda, da Eslováquia.  A audiência foi realizada em 16 de março pelo Juízo Auxiliar em Execução (JAE) na modalidade telepresencial. O encontro foi agendado … Ler mais

Dispensa vexatória de empregado gera indenização por danos morais em Minas Gerais

11/04/2022 – Uma empresa de serviços de engenharia, com sede em Nova Lima (MG), terá que pagar uma indenização por danos morais no valor de R$ 5 mil a um trabalhador que foi dispensado de forma vexatória. A decisão é da juíza Maria Irene Silva de Castro Coelho, titular da 1ª Vara do Trabalho de … Ler mais