Novas funcionalidades aprimoram usabilidade e acessibilidade da ferramenta
12/09/22 – O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) lança, nesta terça-feira (13/9), às 15h, o novo Painel do Advogado 2.0 no Processo Judicial Eletrônico (PJe). A ferramenta foi aprimorada para melhorar a usabilidade e a acessibilidade para advogadas e advogados que atuam na Justiça Trabalhista, além de se adequar à arquitetura da versão 2.0 do PJe, que conta com tecnologias para tornar a solução mais rápida, intuitiva e agradável.
A evolução do Painel do Advogado é resultado de um trabalho executado em conjunto com representantes da advocacia. Em maio deste ano, o presidente do TST e do CSJT, ministro Emmanoel Pereira, instituiu um grupo de trabalho para atuar nos testes e homologação das novas funcionalidades. O objetivo foi modernizar o painel de forma alinhada às principais necessidades dos usuários externos.
A cerimônia de lançamento será realizada no TST, mas terá transmissão ao vivo no canal do CSJT no YouTube:
Novos painéis
As principais atividades disponíveis no Painel do Advogado são a visualização de três painéis:
. Acervo Geral (em que é possível consultar todos os processos nos quais o advogado está atuando junto aos TRTs ou ao TST);
. Pendentes de Manifestação; e
. Arquivados.
Além disso, protocolo de novos processos, consultas a processos de terceiros, solicitação de habilitação, perícias, entre outros.
As novidades também foram testadas e validadas pelo Grupo Nacional de Negócios do PJe, pelo Grupo de Negócios do PJe do TST e pela Coordenadoria Técnica do Processo Judicial Eletrônico (CTPJe).
Após o lançamento, será realizado um webinar para apresentação das principais funcionalidades e será conduzido pelo coordenador nacional executivo do PJe, o juiz Fabiano Pfeilsticker.
Serviço
Lançamento do Painel do Advogado 2.0 no PJe da Justiça do Trabalho
Data: 13 de setembro
Horário: 15h
Local: Auditório Ministro Walmir Oliveira da Costa, Bloco B, 1º andar, do TST.
Transmissão ao vivo pelo canal do CSJT no YouTube
(NP/AJ)
Fonte: TST – Tribunal Superior do Trabalho
