Empregado tratado por termos chulos e jocosos será indenizado por dano moral
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Empregado tratado por termos chulos e jocosos será indenizado por dano moral

A Primeira Turma de Julgamento do Tribunal do Trabalho da Paraíba (13ª Região) manteve sentença da 3ª Vara do Trabalho de Campina Grande, que julgou parcialmente procedente a reclamação trabalhista e condenou a empresa Cervejaria Petrópolis S/A ao pagamento de horas extras, a devolução de valores descontados indevidamente e ao pagamento de indenizações, sendo uma…

Negada nulidade da sentença por serem incontroversos os fatos que o empregado pretendia provar
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Negada nulidade da sentença por serem incontroversos os fatos que o empregado pretendia provar

O desembargador Ubiratan Moreira Delgado manteve a decisão do juízo da 5ª Vara de Trabalho de Campina Grande que julgou improcedente o pedido de um trabalhador contra a Empresa de Correios e Telégrafos. No recurso, o funcionário reclamou o cerceamento do seu direito de defesa pelo indeferimento do seu pedido e requereu a anulação da…