O Ministério Público do Trabalho em Pernambuco (MPT-PE) deu entrada com Ação Civil Pública contra a Borborema Imperial Transportes Ltda. e requereu antecipação de tutela judicial para proibir a empresa de realizar descontos nos salários de seus empregados e aplicar outras penalidades quando passageiros pulam a catraca e são transportados sem pagar. O juiz da 19ª Vara do Trabalho do Recife negou a tutela de urgência sob o argumento de ausência dos requisitos legais para sua concessão, o que ensejou a proposição de um Mandado de Segurança pelo MPT-PE para o Pleno do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE). Mas, por unanimidade, os desembargadores mantiveram a decisão do 1º grau.
Segundo o MPT-PE, a conduta patronal extrapolava os limites do poder disciplinar e caracterizava rigor excessivo, pois além dos descontos salariais, também eram recorrentes advertências, suspensões e mesmo demissões por justa causa pelo mesmo motivo. E, em depoimentos, empregados afirmaram não dispor de meios adequados para impedir os pulos de catraca.
Mas o juiz de piso concluiu necessária a instrução probatória do processo, para poder avaliar a conduta dos passageiros que comentem a irregularidade e também dos cobradores e motoristas. Diante disso, afirmou ausentes os requisitos para a concessão de tutela de urgência: o perigo da demora e a fumaça do bom direito.
Compartilhando o mesmo entendimento, o relator do voto plenário, desembargador Paulo Alcantara, expôs: “Veja-se que, pela subjetividade das alegações, não se tem de concreto e que não prescinda de uma ampla dilação probatória, nada que se afigure como direito líquido e certo a albergar a concessão da medida urgentíssima.”
Fonte: TRT 6
