Empregado acusado de burlar catraca de restaurante da empresa tem justa causa revertida – CSJT2 – CSJT

(29/06/2017) A Justiça do Trabalho reverteu a justa causa aplicada a um trabalhador que foi dispensando após acusação de burlar a catraca de acesso ao restaurante da empresa, permitindo a passagem de outras pessoas. A empresa capitulou a falta como ato de improbidade, a permitir a demissão por justa causa. Mas a juíza Maria Socorro … Ler mais

Empresa é condenada a pagar dano moral por atraso de salário de ex-empregado – CSJT2 – CSJT

(30/06/2017) A 3ª Vara do Trabalho de Mossoró (RN) condenou a Behring Segurança Privada Ltda. e, subsidiariamente, o Estado do Rio Grande do Norte, a pagar danos morais no valor de R$ 2 mil a um vigilante, que foi demitido sem justa causa e não recebeu verbas rescisórias e salários atrasados.A empresa confessou que não … Ler mais

Turma do TRT21 concede justiça gratuita à empresa com recursos bloqueados judicialmente – CSJT2 – CSJT

(30/06/2017) A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) manteve decisão da 4ª Vara do Trabalho de Natal (RN) que concedeu justiça gratuita à Safe Locação de Mão de Obra e Serviços Ltda.A empresa teve os créditos de seus contratos bloqueados judicialmente e, com a justiça gratuita, fica isenta do pagamento … Ler mais

Agente de rampa e bagagens submetido a maus-tratos será indenizado por empresa aérea – CSJT2 – CSJT

(04/07/2017) A 8ª Câmara do TRT-15 negou provimento ao recurso da reclamada, uma empresa aérea, mas acolheu o pedido do reclamante, vítima de maus-tratos de seu superior, e acrescentou à condenação o pagamento da indenização por danos morais, no valor de R$ 3 mil. O reclamante, que trabalhava no aeroporto como agente de rampa e … Ler mais

Ex-empregado é condenado a indenizar empresa por danos morais e materiais – CSJT2 – CSJT

(05/07/2017) Normalmente, é o empregado quem ajuíza ação contra o empregador na Justiça do Trabalho. Mas no caso analisado pela 5ª Turma do TRT de Minas foi diferente: a ex-empregadora acionou o ex-empregado alegando que ele teria lhe causado prejuízos materiais e morais após a extinção do contrato de trabalho. Por esse motivo, pediu o … Ler mais

Empresa de ônibus terá de pagar insalubridade a motorista em decorrência de ruído do motor – CSJT2 – CSJT

(06/07/2017) A 1ª Vara do Trabalho de Macau (RN) condenou a Expresso Cabral Ltda. por manter um motorista em condições insalubres durante mais de seis anos, período que durou o contrato de trabalho entre a empresa e o trabalhador.O motorista reclamou que, durante o exercício de sua função, esteve exposto a altos níveis de ruídos … Ler mais

Empresa é condenada por não fornecer guias do seguro-desemprego – CSJT2 – CSJT

 (07/07/2017) A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) manteve inalterada a sentença da 4ª Vara do Trabalho de Mossoró que condenou a empresa C. DE. O. Revoredo ” ME ao pagamento de indenização substitutiva do seguro-desemprego, equivalente a três cotas.O relator do processo, desembargador Eridson João Fernandes Medeiros, não acatou … Ler mais

JT de Mato Grosso intima empresa via WhatsApp seguindo entendimento do CNJ – CSJT2 – CSJT

 (11/07/2017) Ao cumprir um dos seus vários mandatos separados para o dia, a oficial de Justiça Aryela Oliveira pensou que voltaria para a Vara do Trabalho de Nova Mutum, onde atua, com pelo menos um sem conseguir cumprir. Ao chegar à sede de uma transportadora da cidade, ela viu que o estabelecimento estava fechado. Mas … Ler mais

Empresa é condenada por má-fé por induzir pedido de demissão de trabalhador analfabeto – CSJT2 – CSJT

 (12/07/2017) A 8ª Vara do Trabalho de São Bernardo do Campo-SP declarou a nulidade de pedido de demissão de um trabalhador analfabeto que estava em período de estabilidade em razão de acidente de trabalho, tendo sido coagido a pedir a dispensa. A empresa foi condenada a pagar multa por litigância de má-fé e a indenizar … Ler mais

Trabalhador de empresa que explora jogos de azar não consegue vínculo empregatício – CSJT2 – CSJT

 (13/07/2017) Um trabalhador que alegou ter prestado serviços, por mais de seis anos seguidos, como atendente para uma empresa denominada estacionamento recorreu da sentença que julgara improcedente seu pedido de reconhecimento de vínculo empregatício. O motivo foi que, segundo o próprio empregado, o estacionamento era apenas fachada, sendo que os sócios exploravam, de fato, atividades … Ler mais