O indicador compõe o Plano Estratégico do TST 2021-2026 e foi obtido a partir dos índices de maturidade nas diversas governanças temáticas.
Fachada da sede do Tribunal Superior do Trabalho
14/12/2021 – O Tribunal Superior do Trabalho (TST) alcançou, em 2021, o percentual de 76,96% no Índice de Maturidade em Governança (IMG). O índice é um dos indicadores estratégicos que compõem o Plano Estratégico do TST 2021-2026, obtido a partir da média dos índices de maturidade nas governanças temáticas.
Para a presidente do TST, ministra Maria Cristina Peduzzi, o índice reflete a preocupação do Tribunal em avaliar, direcionar e monitorar a gestão que é realizada. “O valor obtido demonstra que estamos em um trabalho constante de aperfeiçoar a governança do Tribunal, sempre com o objetivo de prestar serviços mais eficientes e de maior qualidade à sociedade”, afirmou.
Resultado
O IMG foi obtido por meio da pesquisa sobre o nível de atendimento (de 1 a 5) das práticas de governança no âmbito de cada comitê de governança temático (estratégia, pessoas, contratações, sustentabilidade, tecnologia da informação e comunicação), realizada entre 26/11 e 3/12. A média dos cinco comitês reflete a governança institucional, que atingiu o valor de 3,85/5 (76,96%).
“Por esse formato, é possível mensurar de forma específica cada tema de governança, possibilitando atuação pontual para aumento da maturidade em governança de forma equilibrada entre os mecanismos, componentes e práticas, além de estimular o nivelamento positivo de todos os temas de governança, com reflexo direto na instituição”, explicou o assessor-chefe de Gestão Estratégica, Marcio Cruz.
Mas o índice vai além da mera formalização da governança. “É preciso que a governança seja realizada por meio de boas práticas para alcance de melhores resultados. Por isso, o indicador de maturidade em governança é medido com base nas práticas de fato adotadas pelo Tribunal”, destacou Marcio Cruz.
Infográfico interativo
Governança
Governança é o conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle que possibilitam a avaliação, o direcionamento e o monitoramento da atuação da gestão, com vistas à prestação de serviços de interesse da sociedade. Ou seja, é como o Tribunal funciona ou deve funcionar, para demonstrar transparência e organização.
Este foi o primeiro ano de operacionalização desde a instituição do Sistema de Governança Institucional do TST, em outubro de 2020. A meta é aumentar o IMG em 1% a cada ano até 2026, por meio da adoção de boas práticas nas áreas das governanças temáticas. O índice faz parte da perspectiva “Processos internos”, no objetivo “Fortalecer governança e comunicação”, do Plano Estratégico.
Saiba mais sobre o assunto na página da Governança do TST.
(VC/RT)
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Fonte: TST – Tribunal Superior do Trabalho
