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Revertida justa causa de empregado que pleiteou aumento salarial – CSJT2 – CSJT

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Justa causa é o ato faltoso grave em que há a configuração de descumprimento dos deveres e obrigações contratuais e a quebra indispensável da confiança entre as partes, tornando insustentável a manutenção do vínculo contratual. Não havendo gravidade, não há falar em aplicação da justa causa.  Com essas considerações, a Terceira Turma do Tribunal Regional … Ler mais

Empregado gaúcho que pleiteou indenizações por acidente não comprovado deve pagar multa por litigância de má-fé

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Empregado gaúcho que pleiteou indenizações por acidente não comprovado deve pagar multa por litigância de má-fé Com informações do CSJT

Empregado gaúcho que pleiteou indenizações por acidente não comprovado deve pagar multa por litigância de má-fé – CSJT2

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Para desembargadores, profissional mudou várias vezes de versão do episódio nos depoimentos dados à justiça A Sétima Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) condenou um ex-empregado de uma fábrica a pagar multa por litigância de má-fé. O motivo foi o fato de o trabalhador ter pedido na justiça indenizações por um … Ler mais