Mantida dispensa de analista que acessou remotamente sistema de banco para burlar ponto
Mantida dispensa de analista que acessou remotamente sistema de banco para burlar ponto Com Informações do TST
ponto
Norma coletiva que dispensa registro de ponto para empregados de nível superior é validada
Norma coletiva que dispensa registro de ponto para empregados de nível superior é validada Com Informações do TST
Deslocamento de 20 minutos até o relógio de ponto não gera dever de indenizar – CSJT2 – CSJT
A 6ª Turma do TRT mineiro, em voto da relatoria da juíza convocada Gisele de Cássia Vieira Dias Macedo, confirmando decisão de 1º grau, negou provimento ao recurso apresentado por um trabalhador que pretendia receber, como extras, o tempo de deslocamento entre a portaria da siderúrgica e o relógio de ponto, na entrada e saída … Ler mais
Empregados de banco que aderiram à paralisação nacional terão ponto cortado – CSJT2 – CSJT
Em julgamento de Mandado de Segurança (MS), o Pleno do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE) cassou decisão do 1º grau que proibiu o Banco do Nordeste do Brasil S.A, autor do MS, de efetuar descontos nos salários dos empregados que não compareceram ao trabalho no dia 28 de abril. A relatora do … Ler mais
Turma decide afastar condenação de trabalhador que não apresentou cartões de ponto – CSJT2 – CSJT
Depoimentos de testemunhas confirmaram a versão do patrão de que a empregada doméstica não fazia horas extras. Com base nesse entendimento, acompanhando voto da desembargadora Maria Stela Álvares da Silva Campos, a 9ª Turma do TRT de Minas julgou favoravelmente o recurso do empregador e afastou a condenação imposta na sentença. A relatora discordou … Ler mais
Ajudante de motorista que transportava altos valores e tinha controle de ponto será indenizado – CSJT2 – CSJT
“Na hipótese em que o trabalhador transporta valores, sendo exposto a grau de risco superior ao da atividade para a qual foi contratado (ajudante de motorista), sujeitando-se a assaltos, sem que a empresa adotasse as medidas de segurança exigidas pela Lei 7.120/1983, é devida a responsabilidade dela”. A decisão foi da Segunda Turma de … Ler mais
Confirmada justa causa de empregado que foi para cachoeira com colegas após bater o ponto – CSJT2 – CSJT
O ex-empregado de um clube de futebol, dispensado após registrar o ponto e sair para passar o dia em uma cachoeira com colegas de trabalho, não conseguiu reverter a justa causa na Justiça. Ao analisar o caso na Vara do Trabalho de Santa Luzia, a juíza Anielly Varnier Comério Menezes Silva enquadrou a falta … Ler mais
Decisão obriga empregados sob regime de teletrabalho a marcar ponto e receber horas extras – CSJT2 – CSJT
Toda empresa de home care deve cumprir a legislação trabalhista em relação à jornada de 8 horas diárias de trabalho, ao controle de ponto, ao intervalo intrajornada e ao pagamento das horas extras aos seus funcionários, acrescido da hora normal. A determinação é da juíza Luiza Eugênia Pereira Arraes, da 4ª Vara do Trabalho … Ler mais
Mantida justa causa de trabalhador que fazia horas extras sem permissão e não registrava ponto – CSJT2 – CSJT
Por diversas vezes, um trabalhador da rede de lojas de calçados em Sinop voltou atrasado do intervalo para almoço. Em outras ocasiões, deixou de bater o ponto e por mais de uma vez fez horas extras sem autorização. Advertido e até suspenso por conta dessas ocorrências, novamente descumpriu suas obrigações não anotando o ponto … Ler mais
Mantida a justa causa aplicada a portuário que usava moldes de silicone para fraudar sistema de ponto – CSJT2 – CSJT
A 1ª Turma do TRT do Paraná confirmou a justa causa aplicada pela Administração dos Portos de Paranaguá e Antonina (APPA) a um guarda portuário por fraude ao sistema biométrico de controle de jornada, utilizando digitais gravadas em moldes de silicone. Para os desembargadores, a gravidade da falta cometida pelo trabalhador foi suficiente para a … Ler mais
