Empresa de call center é condenada por punir e ameaçar operadora por apresentar atestados
Empresa de call center é condenada por punir e ameaçar operadora por apresentar atestados Com Informações do TST
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Apresentação de 18 atestados “emendados” com feriados justifica dispensa de metalúrgico – TST
Resumo: Um metalúrgico foi demitido por justa causa por apresentar 18 atestados médicos suspeitos, pois concediam dois dias de descanso antes de feriados. O TRT reconheceu a dispensa por justa causa, destacando a coincidência com feriados e a comprovação de irregularidade nos documentos emitidos por médico investigado por fraudes. A 3ª Turma do TST rejeitou … Ler mais
Mantida justa causa de trabalhador que apresentou à empregadora atestados médicos falsos – CSJT2 – CSJT
(18/09/2017) A 8ª Câmara do TRT-15 negou provimento a recurso de um trabalhador inconformado com a sentença do juízo da Vara do Trabalho de Sumaré, que manteve a justa causa aplicada ao reclamante. Em seu recurso, ele insistiu na tese de que a justa causa, ocorrida em novembro de 2011, está “eivada de irregularidades porque … Ler mais
É válida dispensa de empregada grávida de BH que apresentou atestados médicos falsos
É válida dispensa de empregada grávida de BH que apresentou atestados médicos falsos Com informações do CSJT
Servente de limpeza não consegue reverter justa causa por adulterar atestados médicos
Servente de limpeza não consegue reverter justa causa por adulterar atestados médicos Com informações do CSJT
TST valida exigência de submissão de atestados particulares a médico da empresa
Para a SDC, a previsão da norma coletiva está de acordo com a lei e a jurisprudência Médica digitando em notebook com estetoscópio em primeiro plano 19/09/23 – A Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho restabeleceu cláusula de convenção coletiva que exige, para justificar faltas, a submissão de atestados emitidos por … Ler mais
TST anula restrição a atestados emitidos por médicos e dentistas de sindicatos no Pará
(Seg 20 Out 2015 10:30:00) A Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho declarou nula norma coletiva que considera válido atestado médico ou odontológico emitido por profissional de sindicato somente se o afastamento do trabalhador não ultrapassar três dias. Segundo os ministros, inexiste dispositivo de lei ou jurisprudência para autorizar essa … Ler mais
SDI-1 mantém justa causa que usina aplicou em função de atestados médicos falsos
SDI-1 mantém justa causa que usina aplicou em função de atestados médicos falsos Com informações do Tribunal Superior do Trabalho
Troca de atestados entre colegas médicas resulta em demissão por justa causa em SP – Troca de atestados entre colegas médicas resulta em demissão por justa causa em SP – CSJT2
Segundo o relator do caso, o atendimento foi realizado com um único propósito de obter atestado médico para apresentação junto a outro local de trabalho da médica. 08/04/2022 – A 13ª Turma do TRT da 2ª Região (SP) reformou decisão de 1º grau e validou a dispensa por justa causa de médica submetida a atendimento irregular no horário de trabalho. … Ler mais
Sesaud informa: atestados médicos devem ser enviados apenas por e-mail
Para evitar aglomerações na sala de espera, as consultas médicas serão feitas inicialmente por telemedicina 11/03/2022 – A Secretaria de Saúde informa que continuará a receber atestados médicos apenas pelo e-mail: pericia.atestado@tst.jus.br, por tempo ainda indeterminado. Para evitar aglomerações na sala de espera, as consultas médicas serão feitas inicialmente por telemedicina e devem ser agendadas pelos ramais 4289 ou … Ler mais
