Descartado nexo causal entre câncer de estômago e trabalho em usina de corte de cana em cidade mineira
Descartado nexo causal entre câncer de estômago e trabalho em usina de corte de cana em cidade mineira Com informações do CSJT
Descartado nexo causal entre câncer de estômago e trabalho em usina de corte de cana em cidade mineira Com informações do CSJT
Correios pagarão indenização por suspender plano de saúde de mãe de empregado em tratamento de câncer na Bahia Com informações do CSJT
Empresa de bebidas de Campinas é condenada a pagar indenização por dispensa de empregado com câncer Com informações do CSJT
Trabalhador com câncer de pele obtém reconhecimento de dispensa considerada discriminatória Com informações do CSJT
Magistrado de Mato Grosso determina que empresa indenize trabalhadora dispensada após diagnóstico de câncer Com informações do CSJT
Vigilante com câncer de mama deve ser indenizada após dispensa discriminatória Com informações do CSJT
Durante o mês de outubro, o edifício-sede do Supremo Tribunal Federal (STF) está iluminado em rosa para apoiar a campanha Outubro Rosa de conscientização para o controle e a prevenção do câncer de mama. O movimento “Outubro Rosa” surgiu na década de 1990, nos Estados Unidos, com o objetivo de compartilhar informações e promover a … Ler mais
27/09/2023 – Uma destinação de R$ 59,9 mil para a Associação dos Pacientes Oncológicos de Rondonópolis (Apor) vai ajudar a combater e prevenir o câncer de mama na região sul de Mato Grosso. Os valores foram autorizados pelo juiz da 1ª Vara do Trabalho de Rondonópolis, André Hirata, após indicação feita pelo Ministério Público do … Ler mais
Ficou demonstrado que o empregador não sabia da doença no momento da rescisão Microscopia de células do rim 11/09/23 – A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de um gerente de vendas da IBM Brasil Indústria, Máquinas e Serviços Ltda., que pretendia o reconhecimento de sua dispensa como discriminatória, por ser portador de … Ler mais
Para o TST, a dispensa foi discriminatória Atendimento de jogador lesionado durante partida 23/08/23 – A Subseção 1 em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho considerou discriminatória a dispensa de um fisiologista do São Paulo Futebol Clube durante o tratamento de câncer de próstata. Com isso, o clube deverá reintegrá-lo e restabelecer seu plano … Ler mais