Regime de sobreaviso não é aplicável a trabalhador que podia assumir compromissos pessoais nos dias de folga – CSJT2 – CSJT
O ex-empregado de uma indústria de bebidas procurou a Justiça do Trabalho alegando que tinha que ficar à disposição da empregadora após o horário normal de trabalho, por meio do telefone celular corporativo. O trabalhador, que atuou como coordenador, afirmou que ficava à disposição 24 horas por dia, razão pela qual pedia o pagamento do … Ler mais