Sem prova de desvio, banco não consegue reverter reintegração de empregado dispensado por justa causa
Sem prova de desvio, banco não consegue reverter reintegração de empregado dispensado por justa causa Com Informações do TST
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Bancária que facilitou consignado para parentes não consegue reverter justa causa – TST
Resumo: Uma bancária da Caixa Econômica Federal foi dispensada por justa causa após ser comprovado que ela concedeu empréstimos consignados de forma irregular a parentes. Na ação, ela alegou que o processo administrativo foi injusto e que não houve prejuízo para o banco, mas a primeira e a segunda instância confirmaram a justa causa. … Ler mais
Dirigente sindical demitido sem justa causa consegue reintegração – CSJT2 – CSJT
(27/06/2017) A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) manteve decisão da 9ª Vara do Trabalho de Natal, que condenou o Serviço Social da Indústria (SESI) a manter a estabilidade e a reintegrar empregado demitido sem justa causa durante mandato de dirigente sindical.No caso, ele também tinha contrato de trabalho com … Ler mais
Empregado acusado de burlar catraca de restaurante da empresa tem justa causa revertida – CSJT2 – CSJT
(29/06/2017) A Justiça do Trabalho reverteu a justa causa aplicada a um trabalhador que foi dispensando após acusação de burlar a catraca de acesso ao restaurante da empresa, permitindo a passagem de outras pessoas. A empresa capitulou a falta como ato de improbidade, a permitir a demissão por justa causa. Mas a juíza Maria Socorro … Ler mais
Vigilante fotografado dormindo em serviço tem justa causa mantida – CSJT2 – CSJT
(29/06/2017) Em decisão unânime, as desembargadoras da 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 12º Região (SC) mantiveram a dispensa por justa causa de um vigilante de Brusque que foi fotografado cochilando durante o serviço em duas ocasiões, numa mesma indústria da cidade. O trabalhador contestou a demissão na Justiça do Trabalho, alegando que … Ler mais
Revertida justa causa aplicada a copeira que não preparou refeição para pacientes de hospital – CSJT2 – CSJT
(05/07/2017) A juíza Idália Rosa da Silva, titular da 14ª Vara do Trabalho de Brasília, reverteu a demissão por justa causa aplicada a uma copeira que foi dispensada por deixar de preparar refeições para os pacientes do hospital em que trabalhava. A magistrada entendeu que foi abusiva, e que não constava como sua atribuição no … Ler mais
Trabalhador acusado de roubo e fraude em processo de licitação tem justa causa considerada nula – CSJT2 – CSJT
(07/07/2017) A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (TRT/AL) condenou, por maioria, a Companhia Brasileira de Trens Urbanos de Alagoas (CBTU) a pagar indenização de R$ 40 mil por danos morais a um trabalhador demitido sob a acusação de roubo e fraude em processos de licitação. O relator do processo, desembargador … Ler mais
Ex-empregado demitido sem justa causa durante a estabilidade sindical será indenizado – CSJT2 – CSJT
(10/07/2017) A ausência de registro do sindicato perante o Ministério do Trabalho não constitui obstáculo para reconhecimento da garantia ao emprego assegurada aos dirigentes eleitos. A partir desse entendimento, a Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11) manteve, por unanimidade de votos, a condenação da LG Electronics do Brasil … Ler mais
Trabalhador que participou de greve por atraso de salário tem justa causa revertida – CSJT2 – CSJT
(11/07/2017) A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) manteve decisão da 8ª Vara do Trabalho de Natal que reverteu demissão por justa causa de ex-empregado da Construtora e Incorporadora RR Ltda. que participou de movimento grevista devido a salários atrasados.Para aplicar a justa causa, a empresa alegou a prática de … Ler mais
Mantida justa causa de vendedora que rasurou atestado para conseguir mais dias de afastamento – CSJT2 – CSJT
(13/07/2017) A juíza Elysangela de Souza Castro Dickel, em exercício na 1ª Vara do Trabalho de Brasília, manteve a dispensa por justa causa aplicada a uma vendedora que alterou atestado médico para conseguir mais dias de afastamento do trabalho. De acordo com a magistrada, a trabalhadora, que já havia recebido advertência e suspensão anteriormente, exatamente … Ler mais
