Empresa é condenada a indenizar funcionário por instalar câmera escondida no banheiro – CSJT2 – CSJT

  Em julgamento de recurso ordinário interposto pela produtora de embalagens Fiabesa Guararapes S.A., a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE) manteve a decisão de primeiro grau que condenou a empresa ao pagamento de indenização por danos morais a um ex-funcionário, pelo motivo de a companhia ter instalado câmera escondida … Ler mais

Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia retifica edital de concurso

[ edital de 28 de outubro de 2021 RETIFICAÇÃO O Presidente da Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia – HEMOBRÁS, no uso de suas atribuições, torna pública a retificação do Edital 22 de outubro de 2021, nos termos a seguir. 1. O número do Edital: ONDE SE LÊ: EDITAL 22 DE OUTUBRO DE 2021 LEIA-SE: … Ler mais

Afastada condenação de empresa que exigia de empregados passar por barreira sanitária – CSJT2 – CSJT

  Os desembargadores Kathia Albuquerque, Geraldo Rodrigues e Iara Rios, que compõem a Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT18), afastaram, por unanimidade, a condenação por dano moral imposta à BRF S.A. que havia determinado que seu empregado passasse por barreira sanitária (troca de uniforme). A empresa recorreu da sentença do … Ler mais

Empresa que fraudava terceirizações é condenada a rescindir contratos e a pagar dano moral – CSJT2 – CSJT

  A Primeira Turma de Julgamentos do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) manteve a decisão da Vara do Trabalho de Currais Novos e condenou a Camaleon Indústria e Comércio a rescindir os contratos com as falsas facções de corte, costura e acabamento de roupas. A empresa havia terceirizado toda a sua atividade … Ler mais

Empresa de ônibus condenada a indenizar motorista por ter anotado licença médica na CTPS – CSJT2 – CSJT

  A 8ª Turma do TRT-MG condenou uma empresa de ônibus a pagar a um motorista indenização por danos morais de R$3.000,00, por ter anotado na CTPS dele os dias em que o empregado esteve em licença médica. Acolhendo o voto da relatora, juíza convocada Luciana Alves Viotti, a Turma entendeu que a anotação era … Ler mais

Empresa é condenada por coagir pedreiro a receber valor menor que o constante da rescisão – CSJT2 – CSJT

  Um pedreiro que foi obrigado a assinar a rescisão do Contrato de Trabalho com valor maior do que foi efetivamente pago na presença de seguranças armados da empresa será indenizado em R$ 5 mil por danos morais. Em ação movida na Justiça do Trabalho contra a Construtora Marins Ltda. – ME, ele contou que … Ler mais

Empresa de ônibus não prova imperícia em colisão e justa causa aplicada a motorista é revertida – CSJT2 – CSJT

  Essa foi a decisão unânime da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT18), ao apreciar o recurso ordinário interposto pela empresa Expresso São Luiz LTDA que pretendia manter a dispensa por justa causa do motorista de ônibus. A empresa recorrente questionava em seu recurso a parte da sentença em que … Ler mais

Empresa de reciclagem é condenada a indenizar catador de lixo que teve braço direito amputado – CSJT2 – CSJT

  A empresa de reciclagem Hannover Resíduos S.A. foi condenada em segunda instância ao pagamento de R$ 100 mil de indenização por danos morais e R$ 100 mil por danos estéticos a catador de lixo de Planaltina (GO) que teve o seu braço direito completamente amputado em esteira de reciclagem. O acidente aconteceu em janeiro … Ler mais

Empresa é condenada a indenizar motorista que sofreu estresse pós-traumático após ser assaltado – CSJT2 – CSJT

  Ele era motorista de transporte de valores e apresentava um quadro depressivo grave, que o deixou incapacitado para o trabalho, acabando por se aposentar por invalidez. Disse que ficou assim após passar por duas situações que lhe trouxeram pânico e sensação de insegurança. A primeira, quando o veículo da empresa em que trabalhava foi … Ler mais

Empresa é condenada a pagar horas extras à assistente social submetida à carga horária ilegal – CSJT2 – CSJT

  O artigo 5º-A da Lei 8862/93 (acrescentando em 26 de agosto de 2010, pela Lei 12.317) disciplina a profissão de Assistente Social, estabelecendo o direito à duração do trabalho desse profissional como sendo de 30 horas semanais. Assegurou também aos que estivessem com contrato de trabalho em vigor na data de sua publicação a … Ler mais