Empregada demitida no período de estabilidade acidentária tem demissão anulada – CSJT2 – CSJT

  É nula a dispensa de empregada durante período de estabilidade provisória em decorrência de acidente de trabalho, sendo devidas todas as parcelas decorrentes da manutenção do contrato de trabalho. Esse é o entendimento da Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Goiás ao apreciar recurso de empresa de cosméticos que pleiteava a reforma … Ler mais

Abin reabre o período para matrícula para Curso de Formação de Inteligência de concurso

[ DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAL EDITAL Nº 49 – ABIN, DE 5 DE OUTUBRO 2021 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE OFICIAL DE INTELIGÊNCIA, DE OFICIAL TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA E DE AGENTE DE INTELIGÊNCIA O DIRETOR DE GESTÃO DE PESSOAL DA AGÊNCIA BRASILEIRA DE INTELIGÊNCIA DO GABINETE DE SEGURANÇA INSTITUCIONAL DA … Ler mais

Secretaria de Educação Superior divulga o período para atualização de bolsas do Prouni

[ EDITAL N º 40, 19 DE ABRIL DE 2022 PROGRAMA UNIVERSIDADE PARA TODOS – PROUNI O SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR SUBSTITUTO, considerando o disposto no caput do art. 2º do Decreto nº 5.493, de 18 de julho de 2005, e no inciso I do art. 3º da Portaria Normativa MEC nº 19, de 20 de novembro … Ler mais

Negada indenização por lucros cessantes durante período de auxílio acidentário – CSJT2 – CSJT

Montador industrial, vítima de acidente de trabalho, não consegue indenização por “lucros cessantes” correspondente ao período que deixou de ganhar por estar afastado pela Previdência. A decisão unânime da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) alterou julgamento da 2ª Vara do Trabalho de Macau, favorável ao ex-empregado. O montador, contratado … Ler mais

Empresa de MT é condenada por demitir trabalhadora durante período de estabilidade provisória – CSJT2 – CSJT

Comprovado que o empregado se envolveu em acidente de trânsito no percurso para o trabalho, é devida a garantia provisória do emprego por 12 meses após o fim do auxílio-doença e o retorno do empregado ao serviço.  Com base nesse dispositivo previsto em lei, a Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região … Ler mais

Professora dispensada na gravidez deve receber indenização relativa ao período da licença-maternidade – CSJT2 – CSJT

A Quarta Tuma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) negou provimento a um recurso da Escola Americana do Rio de Janeiro, condenada em primeira instância a indenizar por danos morais uma ex-professora, demitida sem justa causa na oitava semana de gravidez. A trabalhadora se recusou a ser transferida para outro município, distante … Ler mais

Trabalhadora que engravidou no curso do aviso prévio vai receber indenização pelo período de estabilidade – CSJT2 – CSJT

Uma ex-empregada da Whirlpoll Eletrodomésticos AM S.A. que engravidou no curso do aviso prévio vai receber R$ 16,2 mil de indenização referente ao período de estabilidade provisória, conforme sentença confirmada pela Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR).  A estabilidade no emprego assegurada à gestante se estende desde a confirmação da … Ler mais

Shopping de BH deverá ter local para guarda de filhos de empregadas em período de amamentação – CSJT2 – CSJT

A 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) determinou que o Shopping Boulevard, em Belo Horizonte, ofereça local apropriado para todas as mulheres que trabalhem nas dependências do centro comercial deixarem seus filhos, sob vigilância e assistência, nos intervalos da amamentação. As crianças podem ter entre seis meses ou mais, conforme … Ler mais

Ex-empregada de loja de departamento do RS terá direito a indenização por ter recebido férias durante período em que estava inapta

Ex-empregada de loja de departamento do RS terá direito a indenização por ter recebido férias durante período em que estava inapta Com informações do CSJT