Afastada condenação de empresa que exigia de empregados passar por barreira sanitária – CSJT2 – CSJT

  Os desembargadores Kathia Albuquerque, Geraldo Rodrigues e Iara Rios, que compõem a Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT18), afastaram, por unanimidade, a condenação por dano moral imposta à BRF S.A. que havia determinado que seu empregado passasse por barreira sanitária (troca de uniforme). A empresa recorreu da sentença do … Ler mais

Negado pedido para tornar obrigatória contribuição sindical de empregados de associações – CSJT2 – CSJT

  O tema relativo à contribuição sindical tem sido alvo de muitas controvérsias e, mesmo antes da Reforma Trabalhista, houve ajuizamento de ações diretas de inconstitucionalidade questionando o final da contribuição sindical compulsória. A primeira delas, proposta pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transporte Aquaviário e Aéreo, na Pesca e nos Portos – CONTTMAF, sob … Ler mais

Confirmado desconto no salário de empregados de greve considerada abusiva – CSJT2 – CSJT

  A 5ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC) manteve sentença da 2ª Vara do Trabalho de Tubarão que reconheceu abusiva a greve dos empregados da Caixa Econômica Federal (CEF) diante da motivação política da paralisação, considerando legal o desconto no salário dos trabalhadores. O fato ocorreu no dia 28 de … Ler mais

Supermercado é proibido de controlar ida de empregados ao banheiro – CSJT2 – CSJT

A Justiça do Trabalho de São Paulo (TRT-2) concedeu, no último dia 27 de julho, liminar que proíbe que sete unidades do supermercado Carrefour controlem as idas dos empregados ao banheiro. A decisão foi proferida pela 5ª Vara do Trabalho de Osasco, e a ação civil pública foi ajuizada contra a empresa pelo Sindicato dos … Ler mais

Empresa é condenada em danos morais por controlar tempo dos empregados no banheiro – CSJT2 – CSJT

Uma empresa mineira foi condenada ao pagamento de indenização por danos morais por ter implantado uma planilha de controle de tempo e frequência dos empregados no uso do banheiro, computando, inclusive, os minutos gastos para as necessidades fisiológicas. A decisão foi da Vara do Trabalho de Ribeirão das Neves, em ação movida por um ex-empregado. … Ler mais

Negado o adicional de periculosidade a empregados que trabalham em edifício-sede de banco – CSJT2 – CSJT

A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO) deferiu o recurso interposto pelo Banco do Brasil S/A contra o pedido de adicional de periculosidade a cinco ex-empregados lotados no Edifício Sede III, localizado no Setor Bancário Sul. Eles alegavam trabalhar sob risco acentuado pela presença de combustível inflamável no prédio, mas … Ler mais

Justiça nega pedidos do Ministério Público quanto à demissão em massa de empregados da Mercedes Benz – CSJT2 – CSJT

A 18ª Turma do Tribunal Regional do trabalho da 2ª Região (TRT-2) julgou improcedente, conforme acórdão publicado no último dia 31/7, um recurso ordinário interposto pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) que pedia a condenação da empresa Mercedes Bens do Brasil Ltda. por supostas irregularidades decorrentes de demissão em massa de cerca de 1.400 trabalhadores, … Ler mais

Construtora é condenada em danos morais coletivos por dispensar empregados durante greve – CSJT2 – CSJT

Você sabe o que são danos morais coletivos? Eles ocorrem quando são violados valores de uma determinada sociedade ou coletividade, como, por exemplo, um grupo de trabalhadores de uma determinada categoria profissional. Os danos morais coletivos também geram o dever de reparação civil pelo ofensor, nos termos dos artigos 186 e 927 do Código Civil, … Ler mais

Empresa de ônibus é condenada a pagar adicional de insalubridade a empregados da manutenção – CSJT2 – CSJT

A empresa Vega Manaus Transporte de Passageiros Ltda. foi condenada a pagar adicional de insalubridade em grau médio a empregados do setor de manutenção expostos a calor excessivo, conforme sentença confirmada pela Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11). O adicional deferido tem reflexos em 13º salário, férias e … Ler mais

Empresa de roupas deve pagar multa por não atingir a cota mínima de empregados com deficiência – CSJT2 – CSJT

Uma grande empresa que comercializa roupas e acessórios via internet foi multada por descumprir o artigo 93 da Lei nº 8.213/91, que obriga as empresas com 100 ou mais empregados a preencherem um percentual de 2 a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência. A empresa foi autuada pela Secretaria de … Ler mais