Empregada pública consegue remoção para outra cidade após sofrer violência doméstica – TST

Decisão aplicou Lei Maria da Penha e segue protocolo do CNJ   Resumo: Uma pedagoga da Fundação Casa/SP que sofreu violência doméstica de seu ex-companheiro, empregado da mesma instituição, conseguiu transferência para outra cidade. Mesmo após ela ter registrado boletim de ocorrência e obtido uma medida protetiva, ele continuava a frequentar seu local de trabalho. … Ler mais

Cobradora de ônibus obtém rescisão indireta após sofrer assaltos e não ter o FGTS depositado – CSJT2 – CSJT

 (18/08/2017) A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11) confirmou a rescisão indireta de uma cobradora de ônibus que sofreu três assaltos em serviço e comprovou a falta de depósitos de FGTS ao longo do contrato de trabalho mantido por cinco anos com a empresa Integração Transportes Ltda. Na … Ler mais

Idoso será indenizado após sofrer golpe de R$ 50 mil de diarista – CSJT2 – CSJT

Uma decisão da 2ª Vara do Trabalho de Brusque trouxe à tona um problema que tende a ficar cada vez mais comum com o envelhecimento da população brasileira: a ação de falsos cuidadores de idosos que se aproximam de pessoas solitárias da terceira idade para depois explorá-las. O caso julgado em Brusque envolveu uma diarista … Ler mais

Ex-gerente demitido após sofrer acidente de trabalho será indenizado por banco – CSJT2 – CSJT

  Conforme a decisão da Segunda Turma do TRT11, o autor vai receber 12 meses de salário do período de estabilidade e indenização por dano moral A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11) rejeitou o recurso do banco Itaú e manteve a condenação ao pagamento de 12 meses … Ler mais

Consultor comercial será indenizado por sofrer assédio moral – CSJT2 – CSJT

  A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia manteve a decisão da 10ª vara do Trabalho de Salvador e condenou uma empresa de distribuição de gás a indenizar um consultor que sofria cobrança de metas inalcançáveis e assédio moral. Fonte: TRT 5 Com informações do CSJT

Empregada será indenizada por sofrer discriminação de gênero e por não ter repouso remunerado após aborto – CSJT2 – CSJT

A trabalhadora realizava a mesma função que outros empregados homens, tendo conseguido a condenação da empresa do ramo de logística ao pagamento de diferenças salariais por esse motivo. Além disso, não teve concedido o descanso de duas semanas previsto no artigo 395 da CLT após sofrer um aborto. Para o juiz Márcio Roberto Tostes Franco, … Ler mais