Confirmada justa causa de empregado que foi para cachoeira com colegas após bater o ponto – CSJT2 – CSJT

  O ex-empregado de um clube de futebol, dispensado após registrar o ponto e sair para passar o dia em uma cachoeira com colegas de trabalho, não conseguiu reverter a justa causa na Justiça. Ao analisar o caso na Vara do Trabalho de Santa Luzia, a juíza Anielly Varnier Comério Menezes Silva enquadrou a falta … Ler mais

Trabalhador é reintegrado ao emprego após constatação tardia de doença ocupacional – CSJT2 – CSJT

  Chegou para análise do Pleno do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE) um mandado de segurança impetrado por empresa no decurso de processo trabalhista em trâmite inicial na 12ª Vara do Trabalho de Recife. O empregador estava insatisfeito com decisão de primeiro grau, que determinou, em antecipação dos efeitos da tutela, a … Ler mais

JT de São Paulo autoriza cobrança de contribuição sindical mesmo após reforma trabalhista – CSJT2 – CSJT

  Em decisão liminar, a 75ª Vara do Trabalho de São Paulo garantiu o direito ao recolhimento da contribuição sindical a um sindicato da região, contrariando sete artigos da CLT (545, 578, 579, 582, 583, 587 e 602) instituídos pela reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017). Segundo o juiz Daniel Rocha Mendes, uma lei ordinária não … Ler mais

Empresa que impediu empregado com HIV de voltar ao serviço após licença é condenada – CSJT2 – CSJT

  Um empregado portador de HIV que sofreu segregação do trabalho no frigorífico em que atuava teve reconhecido seu direito a indenização por danos morais. A decisão foi da juíza do Trabalho substituta Juliana Oliveira, da 3ª Vara do Trabalho de Santa Cruz do Sul. Cabe recurso da sentença ao Tribunal Regional do Trabalho da … Ler mais

Professor tem rescisão indireta reconhecida após comprovação de ausência de depósitos de FGTS – CSJT2 – CSJT

  O descumprimento pelas empresas da obrigação legal de efetuar os recolhimentos dos valores devidos ao empregado a título de FGTS é falta grave, e pode configurar despedida indireta. Com base neste entendimento, a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT5-BA) reconheceu a rescisão indireta de um professor da rede de ensino … Ler mais

Rede de drogarias não deve pagar salários à empregada que não se reapresentou após alta do INSS – CSJT2 – CSJT

  O chamado limbo previdenciário se dá quando o trabalhador recebe alta médica do INSS e o empregador, mediante conclusão médica que atesta sua incapacidade laborativa, se recusa a reencaminhar o empregado de volta às suas atividades. Em casos assim, a Justiça do Trabalho tem condenado os empregadores a pagarem os salários enquanto o trabalhador … Ler mais

Prêmio Denatran 2021: divulgado resultado parcial após análise de recursos

[ Edital Nº 9/2021 PROCESSO Nº 50000.001633/2021-46 RESULTADO PARCIAL APÓS RECURSO, DO EDITAL DE CONCURSO Nº 01, DE 7 DE MAIO DE 2021- PRÊMIO DENATRAN 2021 O Ministério da Infraestrutura, por meio de seu Departamento Nacional de Trânsito (DENATRAN), no uso de suas atribuições legais, torna pública o Resultado Parcial Após Recursos impetrados contra os … Ler mais

Ex-gerente demitido após sofrer acidente de trabalho será indenizado por banco – CSJT2 – CSJT

  Conforme a decisão da Segunda Turma do TRT11, o autor vai receber 12 meses de salário do período de estabilidade e indenização por dano moral A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11) rejeitou o recurso do banco Itaú e manteve a condenação ao pagamento de 12 meses … Ler mais

Hotel é condenado após gerente xingar e humilhar garçom – CSJT2 – CSJT

  A Primeira Turma de Julgamentos do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região manteve a decisão da 4ª Vara do Trabalho de Mossoró e condenou o Hotel Thermas a pagar R$ 10 mil a um garçom que sofreu danos morais no ambiente de trabalho. O trabalhador alegou que era xingado e humilhado pelo seu … Ler mais

Espólio de reclamante que ajuizou ação após homologação de acordo tem pedido negado – CSJT2 – CSJT

  A 1ª Câmara do TRT-15 negou provimento ao recurso do espólio do reclamante que, depois de ter celebrado acordo no valor de R$ 75 mil com uma das três reclamadas, ajuizou ação com pedido de pagamento de verbas rescisórias, multas dos artigos 467 e 477 da CLT, bem como indenização por danos morais, danos … Ler mais