Ajuizamento de ação após estabilidade não justifica pagamento de indenização pela metade a gestante

A indenização é devida desde a dispensa até o fim do período estabilitário. 29/09/20 – A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Solução Equipamentos Ltda., de Serra (ES), a pagar de forma integral a indenização referente ao período de estabilidade da gestante a uma auxiliar administrativa. A empresa havia obtido o direito de … Ler mais

Confirmada indenização de R$ 450 mil para vigilante que ficou paraplégico após tiro acidental da polícia

Confirmada indenização de R$ 450 mil para vigilante que ficou paraplégico após tiro acidental da polícia DECISÃO 25/09/2020 18:15   25/09/2020 17:55 … Conteúdo da Página ​​A Segunda Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) confirmou decisão do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT) que fixou indenização de R$ 450 mil … Ler mais

Operador consegue perícia para apurar lesões após batida de moto com ônibus da empresa

Indeferimento da perícia tinha cerceado a defesa do empregado.  Capacete no asfalto, com motocicleta caída ao fundo 25/09/20 – A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho identificou cerceamento de defesa em decisão que indeferiu a realização de perícia médica a um operador de empilhadeira que pretende responsabilizar seu empregador, a Randon S.A. Implementos e Participações, … Ler mais

Plenário decide pela subsistência das contribuições a Sebrae, Apex e ABDI após a Emenda 33/2001

Plenário decide pela subsistência das contribuições a Sebrae, Apex e ABDI após a Emenda 33/2001 O Supremo Tribunal Federal (STF) declarou a constitucionalidade da contribuição de domínio econômico destinada ao Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), à Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex) e à Agência Brasileira … Ler mais

Beneficiários conseguem a chance de preservar carência após encerramento unilateral do plano de saúde

Beneficiários conseguem a chance de preservar carência após encerramento unilateral do plano de saúde DECISÃO 22/09/2020 08:30 22/09/2020 08:30 21/09/2020 20:48 … Conteúdo da Página ​Após a resilição unilateral do contrato de plano de saúde coletivo por parte da operadora – e sem notificação –, a Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) deu … Ler mais

Empresa gaúcha é condenada por despedir secretário após ele testemunhar em ação trabalhista de ex-colega – CSJT2

A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) considerou discriminatória a atitude de uma empresa que despediu um secretário após ele testemunhar em ação trabalhista ajuizada por um ex-colega contra ela. A decisão reforma parcialmente, no aspecto, sentença proferida pelo juízo da 2ª Vara do Trabalho de Lajeado. A empresa não … Ler mais

PJe: sistema já está disponível após instalação de nova versão

O Processo Judicial Eletrônico (PJe) do Tribunal Superior do Trabalho já está disponível para uso após passar por atualizações para a instalação da nova versão do sistema. Nos termos do Art. 10, §§ 2º e 3º da Resolução CNJ nº 185 de 18/12/2013, o período em que o sistema ficou indisponível será certificado e poderá … Ler mais

Após cinco meses de pandemia, Tribunal mantém produtividade e reflete sobre redução do consumo e sustentabilidade

O ano de 2020 trouxe uma série de desafios para o mundo com as mudanças na rotina pessoal e de trabalho em decorrência da expansão do Coronavírus. Porém, a pandemia tem sido também um momento decisivo para a revisão de velhos hábitos e para a descoberta de soluções em meio à crise. O Superior Tribunal … Ler mais

Trabalhadora de São Paulo não tem direito de manter o plano de saúde de coparticipação após ser demitida – CSJT2

Empregados dispensados de forma imotivada têm o direito a manter plano privado de saúde nos casos em que contribuía com o seu custeio durante a vigência do contrato. Essa regra, no entanto, não se aplica a planos de coparticipação, do tipo que gera custos para o usuário somente se houver uso. A interpretação é da … Ler mais

Bancária readaptada após doença ocupacional tem pedido de reintegração negado

Ela foi dispensada sete anos depois de ser reabilitada em nova função. 27/08/20 – A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou pedido de reintegração feito por empregada do Itaú Unibanco S. A. que alegava ter direito à estabilidade em razão de doença ocupacional. Segundo o colegiado, não ficou caracterizada patologia que impedisse o … Ler mais