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Trabalhadora mineira que se hospedou em hotel durante transferência provisória sem mudança de domicílio não receberá adicional

14 de dezembro de 2023 Por CSJT - Conselho Superior da Justiça do Trabaljo

Trabalhadora mineira que se hospedou em hotel durante transferência provisória sem mudança de domicílio não receberá adicional Com informações do CSJT

Motorista carreteiro de Pernambuco tem direito a horas extras mesmo sem controle de jornada pela empresa

14 de dezembro de 2023 Por CSJT - Conselho Superior da Justiça do Trabaljo

Motorista carreteiro de Pernambuco tem direito a horas extras mesmo sem controle de jornada pela empresa Com informações do CSJT

TRT da 11ª Região (AM) determina reintegração de trabalhador demitido sem justa causa pela Amazonas Energia

13 de dezembro de 2023 Por CSJT - Conselho Superior da Justiça do Trabaljo

TRT da 11ª Região (AM) determina reintegração de trabalhador demitido sem justa causa pela Amazonas Energia Com informações do CSJT

Acórdão não reconhece acordo extrajudicial que formalizava rescisão sem contrapartida à trabalhadora

11 de dezembro de 2023 Por CSJT - Conselho Superior da Justiça do Trabaljo

Acórdão não reconhece acordo extrajudicial que formalizava rescisão sem contrapartida à trabalhadora Com informações do CSJT

Perícia para atestar insalubridade é dispensável quando empresa deixa de pagar verba sem justificativa, decide TRT da 2ª Região (SP)

9 de dezembro de 2023 Por CSJT - Conselho Superior da Justiça do Trabaljo

Perícia para atestar insalubridade é dispensável quando empresa deixa de pagar verba sem justificativa, decide TRT da 2ª Região (SP) Com informações do CSJT

Empresa de Manaus é condenada a indenizar empregado que ficou sem salário após ser contaminado pela covid-19

6 de dezembro de 2023 Por CSJT - Conselho Superior da Justiça do Trabaljo

Empresa de Manaus é condenada a indenizar empregado que ficou sem salário após ser contaminado pela covid-19 Com informações do CSJT

Uso de celular corporativo sem restrição de locomoção do empregado é insuficiente para caracterizar regime de sobreaviso, decide TRT da 3ª Região (MG)

5 de dezembro de 2023 Por CSJT - Conselho Superior da Justiça do Trabaljo

Uso de celular corporativo sem restrição de locomoção do empregado é insuficiente para caracterizar regime de sobreaviso, decide TRT da 3ª Região (MG) Com informações do CSJT

Trabalhadora mineira que se hospedou em hotel durante transferência provisória sem mudança de domicílio não receberá adicional

Motorista carreteiro de Pernambuco tem direito a horas extras mesmo sem controle de jornada pela empresa

TRT da 11ª Região (AM) determina reintegração de trabalhador demitido sem justa causa pela Amazonas Energia

Acórdão não reconhece acordo extrajudicial que formalizava rescisão sem contrapartida à trabalhadora

Perícia para atestar insalubridade é dispensável quando empresa deixa de pagar verba sem justificativa, decide TRT da 2ª Região (SP)

Empresa de Manaus é condenada a indenizar empregado que ficou sem salário após ser contaminado pela covid-19

Uso de celular corporativo sem restrição de locomoção do empregado é insuficiente para caracterizar regime de sobreaviso, decide TRT da 3ª Região (MG)

Trabalhadora de Uberaba que não provou a dispensa discriminatória por pretender engravidar fica sem indenização

Empresa é condenada por deixar empregado sem atividades após licença médica

Magistrado de Mato Grosso considera inverossímil alegação de trabalhadora que diz ter ficado sem salário durante um ano